2016年7月，受天津濱海新區(qū)文化中心投資管理有限公司（以下簡稱濱海文投）的委托，東方意象文化咨詢有限公司承接了濱海新區(qū)文化中心投資管理有限公司部門與崗位設置研究項目。合同簽訂后，我公司及時組建項目團隊，針對濱海文投的崗位與部門設置的問題進行了走訪調研和深入的研究。

在項目開展期間，項目組對濱海文投各部門負責人、濱海文投招商合作方進行了訪談調研，充分了解了目前濱海文化中心的建設招商情況以及濱海文投現(xiàn)有的組織機構設置情況，認真聽取了公司董事長，各部門負責人對未來濱海新區(qū)文化中心運營的期望以及未來公司部門和崗位設置的建議，為后期項目的研究提供了寶貴的一手資料。

與此同時，東方意象項目組對市場上同行業(yè)標桿企業(yè)的部門及崗位設置情況進行了深入的研究，詳細了解了各標桿企業(yè)的發(fā)展狀況、公司定位、組織機構設置情況以及優(yōu)勢和劣勢，未來發(fā)展趨勢等信息，為后期方案的制定提供了重要的參考依據(jù)。

在深入了解了濱海文投公司情況及外部市場情況之后，項目組形成了《濱海新區(qū)文化中心投資管理有限公司部門與崗位設置方案》，該方案既考慮到了濱海文投的歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀及公司未來戰(zhàn)略規(guī)劃，同時也對文化中心由建設轉向招商再轉向運營的發(fā)展過程提出了一整套的過渡建議方案。該方案獲得了委托方的一致認可和好評，并與我公司形成了長期合作關系。

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項目研究過程中同董事長進行溝通交流

項目方案匯報